Assistenti Infermieri: la nuova specie in via di apparizione!

20 Lug 2024

Il DDL S. 1161 introduce la figura dell'Assistente Infermiere per affrontare la carenza di infermieri in Italia. Questa misura prevede un ruolo con competenze superiori agli OSS ma senza una laurea triennale, creando una figura intermedia. La proposta è criticata per abbassare gli standard professionali e per non risolvere realmente la carenza di personale infermieristico negli ospedali.

Nell’affascinante mondo del nostro sistema sanitario, una nuova creatura sta per fare il suo debutto: l’Assistente Infermiere! Annunciato come la soluzione miracolosa alla cronica carenza di infermieri, questo nuovo ruolo sembra più una trovata pubblicitaria che una vera risposta ai problemi.

Immaginatevi la scena: un ospedale italiano, con i suoi corridoi pieni di pazienti e le stanze desolate di personale sanitario. Ed ecco che, come un supereroe con mantello e stetoscopio, arriva l’Assistente Infermiere, pronto a salvare la situazione. Ma cosa fa esattamente questo nuovo eroe? E soprattutto, chi è?

Secondo il DDL S. 1161, gli Assistenti Infermieri sono descritti come figure dotate di un “livello di competenze superiore a quello degli OSS” (Operatore Socio-Sanitario). Praticamente, una via di mezzo tra un infermiere vero e proprio e un OSS, ma senza la laurea triennale necessaria per diventare un infermiere. Un po’ come il caffè decaffeinato: somiglia all’originale, ma non è proprio la stessa cosa.

L’idea alla base di questa nuova figura sembra essere quella di riempire le corsie degli ospedali con personale meno qualificato, sperando che nessuno se ne accorga. Come se mettere una toppa su una ferita aperta potesse far sparire il problema. È un po’ come chiamare un idraulico per risolvere un problema cardiaco: magari sa come girare una chiave inglese, ma dubito che possa fare molto con un bisturi.

E poi, parliamoci chiaro: se già ora i giovani non sono attratti dalla professione infermieristica, cosa ci fa pensare che un ruolo “declassato” e meno valorizzato possa attirare nuove leve? Forse l’idea è quella di convincere i ragazzi che con meno studio e meno competenze potranno comunque avere una carriera nel settore sanitario. Un messaggio rassicurante.

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